كتابة رسالة التقديم للوظيفة

الكثير يتقدم للوظائف من خلال ارسال السيره الذاتية بالبريد الإلكترونى (Email) ولاكن لا يجد رد , كثير ما يكون السبب فى عدم تواصل الشركة المعلنه عن الوظيفه معك لاجراء مقابله هى الرساله التى ارسلت بها السيره الذاتيه لانك لم تتبع الخطوات الاساسيه فى التقدم للوظيفه

يمكن ان تكون السيره الذاتيه الخاصه بك ممتازه ومناسب للوظيفه ولكن طريقه تقديمك للوظيفه كان خطأ يضيع من فرصه المقابله الشخصية

وعلى سبيل المثال عندما نحدد فى شركة البدر للنظم الذكية ان التقديم من خلال البريد الإلكترونى فهذا لعدد من الاسباب مهم جداا منها لانه لابد ان يكون على خبره بكيفيه كتابه البريد الالكترونى (الايميل) وارساله حيث ان البريد الالكترونى يسخدم يوما فى العمل وعدم معرفه استخدام يعنى فقدانك مهاره اساسيه فى التعامل اليومى

لذلك لابد من اخذ فى الاعتبار النقاط التالىه فى كتابه البريد الالكترونى (Email ) للتقدم للوظيفه

1- عنوان الرساله Subject

لابد ان يحتوى على اسم الوظيفه التى تقدم لها او الكود الوظيفى اذا موجود  فى الاعلان

كثير من الرسائل تصل لنا لايوجد بها عنوان للرساله ويوجد العديد من الوظائف المتاحه فلا نعمل ما الوظيفه التى تقدم لها وبالتالى لا يتم الاطلاع على الرساله من قبل المختص بهذه الوظيفه

2-نص الرساله الخاصه بالتقدم للوظيفه

رساله توضح انك تتقدم للوظيفه المحدد و لماذا تتقدم للوظيفه وماتتطلع اليه وليس انك بترسل الرساله الى اى شركة بدون البحث ومعرفه طبيعه العمل المطلوب

3- السيره الذاتية

ينسى الكثير ارفاق السيرة الذاتية ويفرق سيره ذاتيه قيدمه غير محدثه او سيره ذاتيه ليس بيها المهارات التى تبحث عنها الشركة

فلابد الاهتمام بالسيره الذاتيه ومراجعتها جيداً والتاكد من ذكر مهاراتك المطلوبه للوظيفه او التى يمكن تكون سبب لقبولك لهذه الوظيفه

وفهى نهايه الامر لابد ان تعلم ان  رسالتك الاولى للتقدم لوظيفه بشركة امر هام يتم تقيمه من قبل مسؤل التوظيف بالشركة فلابد ان تهتم كتابك الرساله بشكل صحيح لتقدم نفسك بالشكل الصحيح